1963 Amerika Birleşik Devletleri Eşit Ücret Yasası [1963]

1963 tarihli Eşit Ücret Yasası (EPA), cinsiyete dayalı eşitsizliği sona erdirmek için eşit iş için eşit ücret gerektiren ABD mevzuatının simgesi. Ulusal Savaş Çalışma Kurulu ilk olarak 1942'de eşit işe eşit ücret ödenmesini savundu ve 1945'te eşit ücret ödemesi önerildi. On sekiz yıl sonra, 10 Haziran 1963'te Başkan John F. Kennedy Eşit Ücret Yasasını imzaladı. Asgari ücret, fazla mesai ve çocuk işçiliğini düzenleyen 1938 Adil Çalışma Standartları Kanununda değişiklik olarak kabul edilmiştir.

bilgi yarışması

Ünlü Belgeler

Komünist Manifesto'nun ana yazarı kimdi?

Eşitsiz maaşları haklı göstermek için verilen nedenler arasında şunlar vardı: çalışan kadınların aile yükümlülükleri nedeniyle daha yüksek bir ciro oranı vardı; bazı eyalet yasaları kadınların gece çalışmasını yasakladı; ve diğer yasalar kadınların gerçekte çalışabilecekleri saat sayısını ve kadınların kaldırabileceği ağırlık miktarını sınırladı. Yasalar, bu dönemde Amerika Birleşik Devletleri'nde tazminat sistemindeki tarihsel önyargıyı yansıtıyordu; 1950'lerde ailelerin üçte ikisinde ekmek kazanan bir eş ve evde kalan bir eş vardı. Bir kadının geliri, hane halkının hayatta kalması için hayati öneme sahip değildi.

EPA, genel bir kural olarak, beceri, çaba, sorumluluk ve çalışma koşulları bakımından büyük ölçüde eşit olan işlerde çalışan erkek ve kadınların aynı maaşı almasını gerektirir. Önerilen orijinal yasa tasarısı “karşılaştırılabilir çalışma” için eşit ücret talep etti. Ancak bu şart, tasarının “eşit işe” geçişinden önce değiştirildi. EPA, kıdem, erdem, kalite veya üretim miktarına veya cinsiyete dayalı olmayan diğer farklılıklara göre ücret farklılıklarına izin verir. EPA davalarında davacılar, kadınların erkeklerden daha az ücret aldığını ve ilgili çalışmanın “büyük ölçüde eşit” olduğunu göstermek için kanıt yükü taşımaktadır. 1963'ten 1972'deki Eğitim Değişikliklerinin geçmesine kadar, yürütme, idari veya mesleki kapasitelerde istihdam edilenler, bu muafiyetleri içeren Adil Çalışma Standartları Yasası'na dahil olması nedeniyle EPA'nın korunmasına dahil edilmemiştir. 1977'deki Yeniden Yapılanma Yasası'nın bir sonucu olarak, EPA'nın uygulanması 1979'da eşit İstihdam Fırsatı Komisyonuna geçti.